2013裸考回顾之复试

接上次的统考,这次回顾一下复试的经历。

我是在统考完成之后就将复试的准备提上日程了。

资料的收集有两方面:
一是直接找到师兄师姐们咨询,这个即直接又全面,零零散散的我找了2、3个参加过MBA面试的朋友,还是不同学校的,询问了一下面试过程和经验。
二是充分利用google,在网上各大考试论坛中寻找复试资料,包括英语、面试、小组讨论、报考学校的信息等。

在我收集的资料中,感觉比较重要的,我都做了连接分享,大家可以看一下:

面试锦囊
外经贸MBA面试全攻略
北京外经贸MBA面试经验交流

小组讨论

再说报考学校的资料准备,学校很早就开放了网上报名及资料填写系统,需要在系统中填写报名基础资料和辅助资料,经审核通过后才能参加复试。

基础资料包括:个人情况、学业、工作经历、奖惩情况,以及包括最让人头痛的5篇个人素质展示的主题短文,每篇幅要求在400或800字,不能超出。

【第一部分】职业成长历程与发展目标简述

【第二部分】个人成长经历中的素质事例简述(包括3篇)
[1] 个人和其他人相互影响、共同合作完成一件事情或一项任务的事例。
[2] 个人主动担纲一个重要角色并作出贡献的事例
[3] 个人在面对新环境或困难境况下,发现或把握新想法、做出创新性举动的事例

【第三部分】其他有助于展示你个人素质与能力的补充信息

辅助资料包括:业绩报告、任命文件、推荐信、创业证明、获奖证书、职业资格。对于辅助资料是没有要求的,有什么交什么,没有可以不交。
很不幸,我只有一篇推荐信可交。

我觉得,在填写这些报考资料的时候,也是个人对自己职业发展历程的一次回顾和重新的定位,鉴于在面试时可能会就这些内容做一些提问,所以一定要写出自己真实的情况,捏造的结果就是很容易会出纰漏,当老师一再追问时,因为自己并没有做过,往往就只有胡言乱语的份了,就算准备的比较充分,也有可能会显露出不一样的表情和状态。

对于自己在以往的工作中比较突出的表现或是精通的方面,可以在论文中点一下,但尽量不要写的太详细了,留下伏笔或让老师感到就某些地方有疑问,当在面试时向你问起时,你就可以滔滔不绝地展现你的优势了:)

职业规划是一个应该好好考虑的问题,涉及到你的专业、你当前的工作内容及职位和你报考MBA的原因。

每个人的定位不同,如果你想在现从事的职业上继续发展,并在有限的时间内达到一定的高度,那么表达起来还是比较简单的,重点思考应该如何去提高自己的能力以及职位提升的途径,包括内部晋升和跳槽。但如何你想跳出当前的职业而另谋出路,那么一个比较细致的职业规划是必不可少的,我觉得可以利用两种方法进行分析:SWOT分析方法以及5W1H分析法,这两种方法其实都可以帮助你深入思考职业发展的路程、方式以及面临的困难。

推荐信,一般一封足矣。我是选择我的直属领导提供的推荐信,有朋友也推荐我直接找大boss去写,但最终两个原因让我放弃,一是本人并不是什么中层领导,以碎催自居,虽然近年来同大boss有过多次的直接工作沟通,但对于我的表现和工作内容,并不是能充分了解,也有人推荐说最好找直属领导写,因为最了解你,更真实;二是他是Jap,如果万一哪个有民族气节的老师看了给我拦住了就不合适了……因此,自己声情并茂地打了一封推荐信的草稿让直属领导过目,没问题签字。

也不要太拘泥于找谁写,关键看谁能了解你,谁能对你的职业发展有帮助,至少也要公司中层了,如果是小公司,那么就尽量找高层去写吧。

再说面试的准备。已经获悉面试包括中英文面试和小组讨论两方面,准备的内容如下:

中英文面试:详细的中英文自我介绍,必须流利的背下来,针对一些面试中可能问到的点,也要详细准备,建议先列一个可能问题列表,然后仔细措辞和翻译,背下来!
在准备面试的时候,我没有找个朋友一起练,因为身边没有人一起考,我也是一个比较独的人。如果身边有朋友一起,那么互相模拟面试,是非常不错的方法。
我觉得,以上准备的内容足够了,重点是要反复的练习和背诵,只有流利的背诵下来后,才有可能会随机应变,相互调用。

小组讨论:我只看了上面提到的一篇介绍小组讨论的文章,那文章还是有leader的小组讨论,但真正面试时是无领导小组讨论。复习过后才了解到,小组讨论是最有规律和最能充分准备的一个环节。
我是按照有leader的小组讨论准备的,首先熟悉角色,包括leader,计时者、辅助者和记录者,了解每个角色的作用和参与方式,并给自己定位。
如果可以做leader是最好的,可能发挥的机会更多。其实leader并非需要很有思想很会表达,这个角色要求的是组织能力和控制能力以及总结能力,如何衔接讨论过程、控制时间、化解矛盾并生成统一意见,是关键所在。在上面那篇文件中非常详细的介绍了各个角色的应对方法,我觉得足够让大家准备的了。
小组讨论的题目多是一些社会经济热点,所以在面试前的1个月,最好多关注一下这方面的文章,如果养成经常看经济类报导和分析的文章或节目会更好。对于电视和网络,我不太推荐,更多的是信息的堆积,缺乏深入的分析和拓展。在此推荐两本杂志:《彭博商业周刊》、《第一财经周刊》,这两份杂志内容充实,讨论的都是热点内容,并且编辑的写作功底不错,能帮助读者从现象看到本质,并引发思考。

最后的准备:读一本好书。我忘了这是从哪里看到的考试经验的介绍了。读书能让你思考,开拓你的思路,并能将作者向读者传达理念理解和进行再创造,如果可能,也会改变你对世界的认识。针对于这个考试,可看一些管理方面的书籍。我又重新拿起了久前看过的稻盛和夫的《活法》重温了一遍,这是一部让人改变对人生看法,更积极的活着的书,充满正能量。他告诉我们,世间本身就充满着各种邪恶和遭遇,但活着的目的就是要不断突破自己,在有生之年不断磨练自己的心性,带着比出生时更高层次的灵魂离开这个世界。有些宗教的味道吧?人生短短几十年,混混沌沌的也能渡过,每天积极奋进或是恶贯满盈也一样是一辈子,各人有各人的选择吧。有人说这书都是大家都知道的大道理,但道理都知道,为什么我们做不到?这才是我们应该思考的问题。

准备完毕后,再说一下真实的复试经历。

外经贸复试分两天,并且不连续,第一天体检、加试政治和英语
政治之前给了范围,十八大报告和中国特色社会主义理论,简单看看就行了,真没必要背诵和买书,网上的资材足够了。对于学校来说,估计也是走流程。保证两点:可以辩证的看问题,但最终结论要落在中国充满希望和坚持党的领导,另外就是把考卷写满。
英语加试,之前以为是听力,还把6级听力真题听了一下,到考场才知道是笔试。几道选择、两篇阅读、一篇完型、一篇英译中。难度和统考相当,但翻译较难,是经济类的文章,一些词是真不认识,只能硬着头皮翻译了。如果没有太大的问题,这个也应该是全员通过的,毕竟面试才是重点。

经有同学分析,参加笔试加试的人不到300人,最终录取人数之前学校的信息中是250人左右,所以估计学校的分数线是根据复试人数的安排定下来的。再减去提前面试的60%人,最终会参加正常批次复试的有100-130人,原来以为复试通过率也就50%,现在看来,会容易很多。

面试分上午和下午场,我是下午场,请了一天的假,上午还能晚起,幸福。

为保证面试时不出现身体的不良反应,早饭吃的晚,中午没有吃饭。12点半到了准备教室,面试的人已经来了大半,好多人还在拿着资料默默的复习。到点抽签,分成7组,每组7人左右,然后大家在不同考场同时开始小组讨论,之后再按照编号进行个面。我抽了个小组第7号最后一人。

在等待面试开始的时候,大家都比较拘谨,聊天的不多。

小组讨论开始,大家由一个助理带着到考场,按号码围着一个大桌子坐下,面试官3位坐在桌子的一侧。礼貌问好,不卑不亢,保持适合的坐姿。待助理开始公布小组讨论的方法才知道是无领导小组讨论,并且时间有严格规定和计时,分为看资料、分别发言、自由讨论、面试官提问4个阶段,共40分钟,都有助理来控制,我觉得相对于没有组织的小组讨论要简单一些,只要想好自己如何表达即可。

熟悉资料5分钟,拿起资料的一刻让我兴奋。是一篇关于李宁亏损并且重金启用韦伯代言的文章,并表述你是否赞成这样的作法。很幸运,在半个月前,我已经忘了从哪里看到过一篇关于中国体育服装产业的文章,其中深入的讨论了李宁亏损的原因和整个中国体育用品市场的环境和困难,正好用在了这里。在5分钟的准备里,拟好了陈述要点,包括最终观点、市场环境、企业现状、面临问题、解决途径,大脑飞快的转动着,白纸上潦草地写了一堆文字和标记,基本上把要表达的内容重点全部列出来了。

分别发言阶段,要求脱稿,没有顺序要求。我没有第一个说,想先看看大家的意见和想法,但绝对不能把自己放在最后,否则很有可能重复别人的观点,没有新的想法而造成失分。第一个同学发言,女生,年龄不大,可以看出紧张的要命,观点阐述的比较明确,但没有任何亮点可言;第二个同学是个年轻小伙,挺精神的,说的还不错。我是第三个发言的,前面两位都是赞成的观点,到我这里变成了反对,从问题出发,分析造成亏损的原因并不在于品牌形象的建立,而是库存、流转率、盲目扩张等,从而得出解决企业问题的途径是解决存在的问题,而不是从另外一点找突破口。虽然在前5分钟准备的内容很多,但要能完整流畅的表达出来是需要一定功力的,好多准备的细节,我也并没有想起说出来,可见准备工作是多少重要,如果准备的信息不足,那么你能表达出来的内容就会更少。之后大家都分别发言,波澜不惊。但在此时,最好记录一下各位的观点,因为每个人都有编号,你只需要在纸上记下大家的基本观点即可,后面很有可能会有用。

在自由讨论阶段,每个人的发言累计时间是1分半,只有助理一个人拿着秒表记,也不容易,我觉得不太可能把每个人记的都很准确的,所以想多说的朋友在这时可以充分表达一下。我发言了两次,一次是利用数据结合身边生活的真实体验再次强调我的观点,另一次是做了一个简单的总结,包括都有哪位和我是同一个观点,我们站的角度同其它人有什么不同,因此得出了不同的结论。

最后面试官提问,不是每个人都会提问,一个同学被问到给大家打分,选出最好的和最不好的人,并说明原因,很为难他啊,尴尬。问了我一个关于商品流转率的问题,我一半调子HR哪懂这么多呢……简单说了一下服装商品更新换代的速度快,如果没有良好的流转率,会产生库存增加和打折销售的情况,不利于企业持续盈利和品牌发展,这也是我原来从一个分析ZARA商业模式的文章中看到的,用在这里不知道是不是准确。

总结,小组讨论,重点同考察你是否能清晰的表达观点,并能提供有效的解释和说明,但观点是否正确到无所谓。因此第一心态调整好,第二,有一套成型的问题分析流程即可。

小组讨论之后,在等待了近2个小时后,才轮到我的个面。进入考场,问老师好,坐定。

先是英语老师提问,问一下平时是否经常使用英文,我一日本企业用啥英文呢……日语也不会,果断回复基本不用。之后老师问了我一个很长的问题,一上来没听懂……当时连让老师再说一遍的话都忘了,有点儿楞。还好老师体谅,看出来我没听懂,就直接问了一下,我说是没懂,就又用很慢的语速说了一遍问题,终于懂了:为什么我专业学的是HR,不再HR方面继续学习而来读MBA?我就把自己准备好的职业规划往里套,说什么以后的职业方向是什么专家,要不就是创业,所以来读MBA。然后就创业的问题,老师又追问了2、3个问题,结束,反正自己稀里糊涂的也都用英语回答了,自知不怎么样。后面一老师直接让我用中文介绍一下自己,这个准备已久,简单。然后基本上就我的HR专业问了几个问题:

  • 薪酬中最重要的是什么?
  • 年功序列制的利弊在哪里?
  • 对于当前的已经并非人口红利的劳动市场情况如何看?
  • 从HR的角度看“两虎相争必有一伤”

印象中的几个重要问题就是这些了,自己也就着自己公司的情况和理解简单说了说,自我感觉深度不够,勉强算是表达清晰吧。

最后起立,告别,表示感谢。

复试之后,一周内出结果,学校微博发了信息,通过率1:1.2,可见是很高的,所以感觉没什么太大的问题了。

从整个考试的结果来看,统考应该是刷下人数最多的,面试反而比较容易通过了,这可能是这个学校的个案,北大清华人大面试的竞争应该会比较激烈的。

最后对于考试整体做一个总结:

  1. 复习要有计划,并尽量严格执行
  2. 难题略过不纠结
  3. 平时注意积累知识
  4. 心态放平和,复试中心态非常关键,这是双向选择,咱们花这么多钱上学,如果它不接收,总有收钱让咱上的学校

啰啰嗦嗦说这么多,有用没用不说,就当是给自己一个总结了,希望里面的某一句话能给大家一些启示就好了。

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